Transparență
Surse și metodologie
Fiecare număr folosit de calculatoare e mai jos, cu actul normativ, articolul, data la care l-am citit și starea lui: „confirmat” când textul oficial îl stabilește, „estimat” când pentru 2027 nu există încă un act și păstrăm valoarea de azi.
Actualizat la surse verificate
Cum lucrăm
- Citim textul consolidat de pe legislatie.just.ro (Portalul legislativ al Ministerului Justiției) sau actul publicat de ANAF, nu articole de presă.
- Toate valorile stau într-un singur fișier de reguli pe an; calculatoarele, tabelele și textele le citesc de acolo.
- Formulele au teste automate, cu exemple calculate de mână; printre ele, netul oficial la salariul minim: 2.574 de lei (ianuarie–iunie 2026) și 2.699 de lei (din iulie 2026).
- Sumele se rotunjesc la leu: contribuțiile ca pe statul de plată, impozitul după art. 66 din Codul fiscal.
- Dacă găsești o eroare, scrie-ne la contact@calculatorsalariunet.ro; corectăm și notăm data actualizării.
Actele normative folosite
- Codul fiscal (Legea 227/2015)
- Codul muncii (Legea 53/2003, republicată)
- HG 146/2026 (MO nr. 196 din 13.03.2026)
- OUG 89/2025 (MO nr. 1.203 din 24.12.2025)
- OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilor
- Legea 76/2002 (indicatorul social de referință)
- Comunicat Ministerul Muncii / ANOFM, 05.03.2024 (ISR = 660 lei)
- OUG 158/2005 privind concediile medicale
- OUG 91/2025, art. II (MO nr. 1.223 din 31.12.2025)
- Legea 141/2025 (MO nr. 699 din 25.07.2025)
Valorile pentru 2026
Salariu
| Valoare | Cât | Sursa | Stare |
|---|---|---|---|
| Salariul minim brut, ianuarie–iunie 2026 | 4.050 lei | OUG 89/2025 (MO nr. 1.203 din 24.12.2025)preambul: salariul minim „menținut în perioada 1 ianuarie - 30 iunie 2026 la nivelul de 4.050 lei lunar”Stabilit prin HG 1.506/2024, abrogată de la 1 iulie 2026 prin art. 2 din HG 146/2026. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Sumă netaxabilă la salariul minim, ianuarie–iunie 2026 | 300 lei (brut ≤ 4.300 lei) | OUG 89/2025 (MO nr. 1.203 din 24.12.2025)art. III alin. (1)Doar pentru normă întreagă, la funcția de bază, cu salariul de bază egal cu salariul minim. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Salariul minim brut, iulie–decembrie 2026 | 4.325 lei | HG 146/2026 (MO nr. 196 din 13.03.2026)art. 1 (4.325 lei lunar, 25,949 lei/oră, de la 1 iulie 2026) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Sumă netaxabilă la salariul minim, iulie–decembrie 2026 | 200 lei (brut ≤ 4.600 lei) | OUG 89/2025 (MO nr. 1.203 din 24.12.2025)art. III alin. (1)Doar pentru normă întreagă, la funcția de bază, cu salariul de bază egal cu salariul minim. | confirmat23 octombrie 2026 |
| CAS (pensie) | 25% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 138 lit. a) | confirmat23 octombrie 2026 |
| CASS (sănătate) | 10% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 156 | confirmat23 octombrie 2026 |
| Impozit pe venit | 10% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 64 alin. (1) și art. 78 alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
| CAM (angajator) | 2,25% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 220^3 alin. (1) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Deducere personală de bază | 20 / 25 / 30 / 35 / 45% din minim | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 77 alin. (4), tabelProcentele scad cu 0,5 puncte pentru fiecare 50 de lei peste salariul minim. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Venit maxim cu deducere de bază | minim + 2.000 lei | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 77 alin. (3) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Deducere suplimentară până la 26 de ani | 15% din minim | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 77 alin. (10) lit. a) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Deducere pe copil înscris la școală | 100 lei | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 77 alin. (10) lit. b) | confirmat23 octombrie 2026 |
PFA, chirii, dividende
| Valoare | Cât | Sursa | Stare |
|---|---|---|---|
| Salariul minim pentru pragurile anuale | 4.050 lei | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 135^1 alin. (3): salariul minim în vigoare la 1 ianuarie al anului de realizare a venituluiPragurile anuale CAS/CASS din 2026 folosesc 4.050 lei, chiar dacă salariul minim a crescut la 1 iulie. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Praguri CAS pentru PFA | 12 / 24 salarii minime | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 148 alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Minim CASS pentru PFA | 6 salarii minime | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 174 alin. (6)-(7) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Plafon CASS pentru PFA | 72 salarii minime | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 170 alin. (1), modificat prin Legea 239/2025 pentru veniturile din 2026 | confirmat23 octombrie 2026 |
| Trepte CASS pentru chirii, dividende, dobânzi | 6 / 12 / 24 salarii minime | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 170 alin. (2)-(4) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Impozit pe dividende | 16% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 97 alin. (7), modificat prin Legea 141/2025 pentru dividendele distribuite din 1 ianuarie 2026 | confirmat23 octombrie 2026 |
| Cheltuieli forfetare la chirii | 20% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 84 alin. (3) și art. 84^1 alin. (3) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Impozit pe chirii (din venitul net) | 10% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 64 alin. (1) lit. c) și art. 84^1 alin. (5) | confirmat23 octombrie 2026 |
Creșterea copilului
| Valoare | Cât | Sursa | Stare |
|---|---|---|---|
| Procent din venitul net | 85% | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 2 alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Indemnizație minimă | 1.651 lei | Comunicat Ministerul Muncii / ANOFM, 05.03.2024 (ISR = 660 lei)2,5 × ISR (art. 2 alin. (2) OUG 111/2010); ISR = 660 lei de la 1 martie 2024Pragul de 1.651 lei e cel comunicat de Ministerul Muncii. ISR a fost menținut în 2025 (OUG 156/2024, art. XIX) și în 2026 (Legea 141/2025, art. XXXIII), deci pragul nu s-a schimbat. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Indemnizație maximă | 8.500 lei | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 2 alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
| CASS pe indemnizație | da, 10% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 155 alin. (1) lit. k) și art. 157^7, introduse prin Legea 141/2025, din august 2025Indemnizația nu se impozitează (art. 62 lit. c)), dar se reține CASS 10% din tot cuantumul. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Majorare naștere multiplă | +50% / copil | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 5 | confirmat23 octombrie 2026 |
| Stimulent de inserție (înainte de 6 luni) | 1.500 lei | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 7 alin. (1) lit. a) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Stimulent de inserție (după 6 luni) | 650 lei | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 7 alin. (1) lit. b) și alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
Concediu medical
| Valoare | Cât | Sursa | Stare |
|---|---|---|---|
| Plafonul bazei de calcul | 12 salarii minime / lună | OUG 158/2005 privind concediile medicaleart. 10 alin. (1) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Reducerea cu o zi | 2026-02-01 – 2027-12-31 | OUG 91/2025, art. II (MO nr. 1.223 din 31.12.2025)art. II alin. (1), (1^1), (4), (5)O singură zi pe episod de boală. Nu se aplică la maternitate, risc maternal, îngrijirea pacientului oncologic, bolnavilor din programele naționale de sănătate și (din iunie 2026) internărilor. | confirmat23 octombrie 2026 |
Valorile pentru 2027
Salariu
| Valoare | Cât | Sursa | Stare |
|---|---|---|---|
| Salariul minim brut, anul 2027 (estimare) | 4.325 lei | HG 146/2026 (MO nr. 196 din 13.03.2026)art. 1 (valoarea în vigoare din 1 iulie 2026, fără termen de încetare)Nu a fost adoptată o hotărâre pentru 2027. Dacă Guvernul stabilește altă valoare, calculele se actualizează. | estimat23 octombrie 2026 |
| Sumă netaxabilă la salariul minim, anul 2027 (estimare) | nu se aplică | OUG 89/2025 (MO nr. 1.203 din 24.12.2025)art. III alin. (6): facilitatea se aplică veniturilor din ianuarie–decembrie 2026Suma netaxabilă de 200 lei nu este prelungită pentru 2027 până la 23.10.2026. | estimat23 octombrie 2026 |
| CAS (pensie) | 25% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 138 lit. a)În vigoare; nicio modificare publicată pentru 2027 până la 23.10.2026. | confirmat23 octombrie 2026 |
| CASS (sănătate) | 10% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 156În vigoare; nicio modificare publicată pentru 2027 până la 23.10.2026. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Impozit pe venit | 10% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 64 alin. (1) și art. 78 alin. (2)În vigoare; nicio modificare publicată pentru 2027 până la 23.10.2026. | confirmat23 octombrie 2026 |
| CAM (angajator) | 2,25% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 220^3 alin. (1)În vigoare; nicio modificare publicată pentru 2027 până la 23.10.2026. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Deducere personală de bază | 20 / 25 / 30 / 35 / 45% din minim | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 77 alin. (4), tabelProcentele scad cu 0,5 puncte pentru fiecare 50 de lei peste salariul minim. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Venit maxim cu deducere de bază | minim + 2.000 lei | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 77 alin. (3) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Deducere suplimentară până la 26 de ani | 15% din minim | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 77 alin. (10) lit. a) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Deducere pe copil înscris la școală | 100 lei | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 77 alin. (10) lit. b) | confirmat23 octombrie 2026 |
PFA, chirii, dividende
| Valoare | Cât | Sursa | Stare |
|---|---|---|---|
| Salariul minim pentru pragurile anuale | 4.325 lei | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 135^1 alin. (3): salariul minim în vigoare la 1 ianuarie 2027Presupune că la 1 ianuarie 2027 rămâne în vigoare salariul minim de 4.325 lei din HG 146/2026. | estimat23 octombrie 2026 |
| Praguri CAS pentru PFA | 12 / 24 salarii minime | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 148 alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Minim CASS pentru PFA | 6 salarii minime | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 174 alin. (6)-(7) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Plafon CASS pentru PFA | 72 salarii minime | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 170 alin. (1), modificat prin Legea 239/2025 pentru veniturile din 2026 | confirmat23 octombrie 2026 |
| Trepte CASS pentru chirii, dividende, dobânzi | 6 / 12 / 24 salarii minime | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 170 alin. (2)-(4) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Impozit pe dividende | 16% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 97 alin. (7), modificat prin Legea 141/2025 pentru dividendele distribuite din 1 ianuarie 2026În vigoare; nicio modificare publicată pentru 2027 până la 23.10.2026. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Cheltuieli forfetare la chirii | 20% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 84 alin. (3) și art. 84^1 alin. (3) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Impozit pe chirii (din venitul net) | 10% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 64 alin. (1) lit. c) și art. 84^1 alin. (5) | confirmat23 octombrie 2026 |
Creșterea copilului
| Valoare | Cât | Sursa | Stare |
|---|---|---|---|
| Procent din venitul net | 85% | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 2 alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Indemnizație minimă | 1.651 lei | Legea 76/2002 (indicatorul social de referință)art. 33^2: ISR se actualizează la 1 martie cu inflația anului precedentIanuarie–februarie 2027: 1.651 lei. Din martie 2027 pragul crește cu inflația din 2026, dacă ISR nu este din nou înghețat. | estimat23 octombrie 2026 |
| Indemnizație maximă | 8.500 lei | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 2 alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
| CASS pe indemnizație | da, 10% | Codul fiscal (Legea 227/2015)art. 155 alin. (1) lit. k) și art. 157^7, introduse prin Legea 141/2025, din august 2025Indemnizația nu se impozitează (art. 62 lit. c)), dar se reține CASS 10% din tot cuantumul. | confirmat23 octombrie 2026 |
| Majorare naștere multiplă | +50% / copil | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 5 | confirmat23 octombrie 2026 |
| Stimulent de inserție (înainte de 6 luni) | 1.500 lei | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 7 alin. (1) lit. a) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Stimulent de inserție (după 6 luni) | 650 lei | OUG 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copiilorart. 7 alin. (1) lit. b) și alin. (2) | confirmat23 octombrie 2026 |
Concediu medical
| Valoare | Cât | Sursa | Stare |
|---|---|---|---|
| Plafonul bazei de calcul | 12 salarii minime / lună | OUG 158/2005 privind concediile medicaleart. 10 alin. (1) | confirmat23 octombrie 2026 |
| Reducerea cu o zi | 2026-02-01 – 2027-12-31 | OUG 91/2025, art. II (MO nr. 1.223 din 31.12.2025)art. II alin. (1), (1^1), (4), (5)O singură zi pe episod de boală. Nu se aplică la maternitate, risc maternal, îngrijirea pacientului oncologic, bolnavilor din programele naționale de sănătate și (din iunie 2026) internărilor. | confirmat23 octombrie 2026 |
Calendarul
Zilele libere și lucrătoare se calculează din lista de la art. 139 alin. (1) din Codul muncii; Paștele ortodox se calculează cu algoritmul iulian, convertit în calendarul gregorian. Detaliile sunt pe paginile zile libere 2026 și zile lucrătoare 2026.