Ce spune Codul muncii
Sărbătorile legale în care nu se lucrează sunt enumerate la art. 139 alin. (1) din Codul muncii: 1 și 2 ianuarie, 6 și 7 ianuarie (Boboteaza și Sfântul Ioan, adăugate prin Legea 52/2023), 24 ianuarie, Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, 1 mai, 1 iunie, prima și a doua zi de Rusalii, 15 august, 30 noiembrie, 1 decembrie și prima și a doua zi de Crăciun.
Salariații din alte culte creștine primesc zilele de Vinerea Mare, Paști și Rusalii la datele cultului lor (alin. (2^1)), iar cei din culte necreștine au două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale ale cultului (alin. (1) și (3)).
Pentru numărul de zile și ore de lucru din fiecare lună vezi zilele lucrătoare 2026. Calendarul pentru anul următor sau anterior: zile libere 2027.